ഒക്‌ടോബർ അവസാനത്തിൽ, കമ്പനിയിലെ ബാൻഡ് 5, ബാൻഡ് 6 ലെവലിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് ഓരോ മാസവും 10 ദിവസം ഓഫീസിൽ ഹാജരാകണമെന്ന് ഒരു താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന നിർദ്ദേശം പുറപ്പെടുവിച്ചു.
ഇന്ത്യൻ ഐടി സേവന കമ്പനിയായ ഇൻഫോസിസ് അതിന്റെ ജീവനക്കാരോട് ആഴ്ചയിൽ കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് ദിവസമെങ്കിലും ഓഫീസിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു, ഒരു ആന്തരിക ഇമെയിലിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഉടൻ തന്നെ ഇൻ-ഓഫീസ് ജോലികൾ നിർബന്ധമാക്കാനുള്ള കമ്പനിയുടെ ഉദ്ദേശ്യവും ആശയവിനിമയം വിശദീകരിച്ചു.
ബെംഗളൂരു ആസ്ഥാനമായുള്ള സോഫ്റ്റ്‌വെയർ കമ്പനിയുടെ വെർട്ടിക്കൽ ഹെഡ്‌മാരിൽ നിന്നുള്ള ഒരു ഇമെയിൽ നിർദ്ദേശം നൽകി, “ദയവായി ആഴ്ചയിൽ 3 ദിവസമെങ്കിലും ഓഫീസിൽ വരാൻ തുടങ്ങുക. ഇത് ഉടൻ തന്നെ നിർബന്ധമാകും.”
രസകരമെന്നു പറയട്ടെ, ബാൻഡ് 5, ബാൻഡ് 6 ലെവലിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് ഒക്‌ടോബർ അവസാനത്തിൽ സമാനമായ ഒരു നിർദ്ദേശം നൽകിയിരുന്നു, അവർ ഓരോ മാസവും 10 ദിവസം ഓഫീസിൽ ഹാജരാകണം.
ശ്രദ്ധേയമായി, ഈ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, 2024 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ വരുമാന കോളിനിടെ ഇൻഫോസിസ് സിഇഒ സലിൽ പരേഖ് വിദൂര ജോലിയെ സംബന്ധിച്ച കമ്പനിയുടെ വഴക്കം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞിരുന്നു, “ചില സന്ദർഭങ്ങളുണ്ട്… എല്ലാവരും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നതാണ് നല്ലതെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നു. എന്നാൽ പൊതുവെ , ഈ വഴക്കമുള്ള സമീപനത്തെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാട്.”
ഓഫീസിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ജീവനക്കാരോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നത് ഇൻഫോസിസ് മാത്രമല്ല. പിയർ കമ്പനിയായ ടിസിഎസും ചില ടീമുകളെ മുഴുവൻ സമയവും ഓഫീസിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിച്ചിട്ടുണ്ട്. ടിസിഎസ് സിഇഒ കെ കൃതിവാസൻ, സംസ്കാരം, ഉപഭോക്തൃ ഇടപെടലുകൾ, സഹകരണം എന്നിവയിൽ അസോസിയേറ്റുകളെ ഉപദേശിക്കുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞുകൊണ്ട് ഓഫീസിലെ ജോലിയുടെ നേട്ടങ്ങൾ എടുത്തുപറഞ്ഞു.
സാമ്പത്തികമായി, ഇൻഫോസിസ് സെപ്റ്റംബർ പാദത്തിൽ അറ്റാദായം 3% വർഷം വർധിച്ച് 6,212 കോടി രൂപയായി രേഖപ്പെടുത്തി. ഇതേ പാദത്തിൽ കമ്പനിയുടെ വരുമാനം 6.7% ഉയർന്ന് 38,994 കോടി രൂപയിലെത്തി, ഡോളർ മൂല്യത്തിൽ 3.6% വർധിച്ച് 4,718 മില്യൺ ഡോളറായി. തുടർച്ചയായി, വരുമാനം 4,617 ദശലക്ഷം ഡോളറിൽ നിന്ന് 2.2% വർദ്ധിച്ചു.
